تعداد صفحات : 85 صفحه
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
بیان موضوع
اهمیت و ضرورت تحقیق
فرضیه های تحقیق
متغیرهای تحقیق
اهداف تحقیق
تعریف اصطلاحات
فصل دوم: پیشینه تحقیق
مقدمه
رضایت شغلی
تعاریف رضایت شغلی
مفهوم رضایت شغلی
ویژگیهای رضایت شغلی
ابعاد رضایت شغلی
نظریات رضایت شغل
الگوی پورتر – لالر
تئوری ارزشی لاک
نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلو
نظریه دو عاملی هرزبرگ
مطالعات ادوین لاک
مطالعات وود و لبود
نظریه ویژگیهای ضروری شغل
تئوری دو عاملی انگیزش و بهداشت
نظریه کامروایی نیازی
مدل های رضامندی شغلی
عوامل موثر بر رضایت شغلی
اندازه گیری رضایت شغلی
شاخصها و پیامدهای رضایت و عدم رضایت شغلی
انگیزه و عملکرد کارکنان
نقش مدیر در رضایت شغلی
پیشینه مدیریت آموزشی
سبکهای مدیریت هرسی و بلانچارد
سبک دستوری یا وظیفه مدار قوی و رابطه مدار ضعیف
سبک ارشادی یا وظیفه مدار قوی و رابطه مدار قوی
سبک مشارکتی یا سبک وظیفه مدار ضعیف و رابطه مدار قوی
سبک تفویضی یا وظیفه مدار ضعیف و رابطه مدار ضعیف
عوامل موثر در پیشرفت تحصیلی
عوامل موثر در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان مقطع ابتدائی
عوامل موثر بر پیشرفت تحصیلی
هوش و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
انگیزش و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
خانواده و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
ارزشیابی و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
کارکردهای عمده ارزشیابی
پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
جامعه تحقیق
نمونه تحقیق و روش نمونه گیری
روش تحقیق
روش تجزیه و تحلیل داده ها
نتیجه گیری
محدودیتهای تحقیق
پیشنهادات
فهرست منابع
پرسشنامه