چگونه آموزش موجب سودمندی سازمان می شود؟
- موجب بهبود منافع و یا برخورد مثبت تری نسبت به سودگرایی می شود.
- دانش کاری رادر تمام سطوح سازمان بهبود می بخشد.
- روحیه نیروی کار را بهتر می کند.
- به افراد کمک می کند تا خود را با اهداف سازمان همسو کنند.
- به توسعه سازمانی کمک می کند.
- به ارتقای سازمان از درون کمک می کند.
- رفتارهای ناسالم را کاهش می دهد.
منافع برای فرد در نهایت موجب سودمندی سازمان می شود.
- به افراد در حل مشکل و اخذ تصمیم به گونه ای اثر بخش کمک می کند.
- اعتماد به نفس و دستاوردهای فردی را ارتقا می دهد.
- حس یادگیری را ارتقا می دهد.
- مسیر رشد آتی کارآموز را فراهم می کند.
-ترس از قبول وظایف جدید را کاهش می هد
- رضایت حرفهای را افزایش می دهد.
منافع در روابط انسانی و پرسنل، روابط درون و بین گروهی، و اجرای سیاست.
- ارتباط میان افراد و گروه ها را بهبود می بخشد.
- سیاستهای سازمان، مقررات و قوانین را پایدار می کند.
- اخلاقیات را ارتقا می دهد.
- پیوستگی رادر گروه به وجود نی آورد.