مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
هدف کلی
اهداف جزئی
سؤالات تحقیق
سوال اصلی
سوالات جزئی
فرضیه های تحقیق
فرضیه اصلی
فرضیات جزئی
متغیرهای تحقیق
تعاریف مفاهیم تحقیق
مفهوم سلامت روان
راهبردهای فراشناختی
پیشینه تحقیق
روش تحقیق
جامعه و نمونه آماری
ابزار اندازه گیری تحقیق
روش جمع آوری داده ها
روش تجزیه و تحلیل داده ها
منابع
خرید و دانلود - 21000 تومانفصل اول: کلیات تحقیق
سیمای پژوهش
مقدمه
تعریف و تحدید موضوع
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف تحقیق
سازماندهی گزارش تحقیق
فصل دوم: پیشینه تحقیق
پیشینه عملی (تجربی)
پیشینه ی نظری
خلاصه جمع بندی مبانی نظری
چارچوب نظری
فرضیات تحقیق
متغیرهای تحقیق
متغیرهای مستقل
متغیر وابسته
مدل تحلیلی تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
تعریف مفاهیم و متغیرها
روش تحقیق
تکنیک های جمع آوری اطلاعات
جامعه آماری و نمونه
حجم نمونه
روش نمونه گیری
اعتبار سوری
منابع
خرید و دانلود - 27000 تومانچکیده
مقدمه
تحقیقات پیشین
چارچوب نظری تحقیق
مدل تحقیق
فرضیات تحقیق
روش تحقیق
اعتبار و روایی تحقیق
تعریف متغیرها
متغیرهای مستقل
متغیرهای جمعیتی
متغیرهای اقتصادی - اجتماعی
یافته های تحقیق
نتیجه گیری
پیشنهادها و راهکارها
فهرست منابع و مأخذ
منابع انگلیسی
ضمائم
خرید و دانلود - 33000 تومانمقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
پرسش ها و اهداف پژوهش
پیشینه پژوهشی
فرضیه های تحقیق
روش شناسی تحقیق
جامعه آماری و حجم نمونه
فهرست منابع
خرید و دانلود - 21000 تومانفصل اول: کلیات
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت تحقیق
تعریف مفاهیم و واژه ها
متغیرهای تحقیق
اهداف تحقیق
اهداف اصلی
اهداف فرعی
سوالات تحقیق
فصل دوم: ادبیات پیشینه تحقیق
ادبیات تحقیق
جایگاه مدیریت
ویژگی های شغلی و نقشهای مدیران
نقش ارتباطی
نقش اطلاعاتی
نقش تصمیم گیری
خصوصیات و ویژگی های فردی مدیران
تصمیم با کیست
تصمیم گیری با چشمان باز
رقابت بر مبنای تحلیل
چیرگی بر دودلی
دام های پنهان تصمیم گیری
مهارت های مدیر
اجزای موثر در مهارت انسانی
سبک های عمده مدیری شبکه مدیریت
انگیزش
نظریه های محتوایی
نظریه های فرایندی
نظریه سلسله مراتب نیازها
نظریه انگیزش و بهداشت روانی
نظریه دو ساحتی انسان
مفهوم و اهمیت کنترل
تعاریف کنترل
پیشینه تحقیق
فصل سوم روش تحقیق
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری
حجم نمونه
ابزار تحقیق و روش جمع آوری اطلاعات
فهرست منابع
خرید و دانلود - 25000 تومانفصل اول: مقدمه پژوهش
مقدمه
بیان مسئله واهداف پژوهش
اهمیت وضرورت موضوع پژوهش
فرضیه های پژوهش
متغییرهای مورد مطالعه پژوهش
تعاریف تئوریک متغییرها
تعاریف واژه ها
انگیزش
الف-روحیه
ب-کارایی
انگیزه مادی و معنوی
عدالت در پرداخت حقوق و مزایا
مشاور مدیریت
روش تحقیق
قلمرو پژوهش
فصل دوم: کلیات ومبانی نظری وپیشینة پژوهش
تاریخچه بانکداری درایران
تاریخچه بانک صادرات ایران
شناخت انسان
انسان از دیدگاه مکاتب فلسفی وسیاسی صاحبنظران
مکتب اسلام
روحیه
عوامل احیا کننده روحیه
عوامل تضعیف کننده روحیه
نتیجه گیری
اهمیت روحیه سنجی
ارزیابی عملکرد ضعیف کارکنان
خطاهای استنباط
روحیه از دیدگاه مکاتب مختلف
مکتب نئوکلاسیک(روابط انسانی) وروحیه
نظریه سیستمها وروحیه
نتیجه گیری کلی از مبحث
تاثیر حقوق ودستمزد برانگیزه نیروی انسانی
انگیزش
تئوریها وفرضیه های انگیزشی
فردیک تیلور
هنری گانت
هنری دینسون
هنری مواری
کارن هورنی
اریک فروم
لی.جی.کرونباخ
هارولدلویت
تئوری انگیزیش دیوید مک کلالند
تئوری اگیزش داکلاس مک گرگرو
تئوری انگیزش ابراهام مازلو
طرح انگیزشی اسکنلن
فصل سوم: نتایج آماری فرضیه ها
فرضیه اول
فرضیه دوم
فرضیه سوم
فرضیه چهارم
فرضیه پنجم
سوالات مربوط به پرسشنامه آماری
خرید و دانلود - 47000 تومانمقدمه
بررسی طرح تحقیق
فرضیه کلی پژوهش
فرضیه های فرعی پژوهش
اهداف تحقیق
ادبیات پژوهش
رضایت مشتری
تعریف خدمت
طبقه بندی خدمات
اهمیت کیفیت در ارایه خدمات به مشتریان
ایجاد موانع رقابتی
وفاداری مشتری
محصولات متمایز
کاهش هزینه های بازاریابی
قیمتهای بالاتر
جایگاه مشتری در بانک کشاورزی
روش اجرایی پژوهش
روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه از جامعه مورد مطالعه
ابزار سنجش
نتیجه گیری و پیشنهاد
نتیجه گیریهای کلی از فرضیات
نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل آمار توصیفی و استنباطی
نتایج حاصل از بررسی حیطه های کیفیت خدمات
حیطه دوم پاسخگو بودن
حیطه سوم اطمینان دادن
حیطه چهارم همدلی داشتن
حیطه پنجمحفظ ظاهر نمودن
ارائه پیشنهاد برای تحقیقات آینده:
فهرست منابع:
خرید و دانلود - 25000 تومانچکیده
فصل اول
مقدمه
بیان مساله پژوهش
ضرورت و اهمیت موضوع پژوهش
اهداف تحقیق
اهداف کلی
اهداف جزئی
مسائل تحقیق
تهیه و تنظیم فرضیه ها
متغیرهای تحقیق
تعریف واژه ها
وجدان کار
ویژگیهای فردی
انگیزش یا تمایل
توانایی
شخصیت
یادگیری
گرایش
نگرش
نیاز
انگیزش
نیازهای روانی
طراحی شغل:
طراحی مجددشغل
کیفیت زندگی کاری
گردش شغل
گسترش شغل
مدیریت
سبک استبدادی
سبک مشاوره جویانه
سبک مشارکتی
سبک آزاد
تعاریف تئوریک و عملیاتی
تعریف وجدان کار
ویژگیهای فردی
وضع زناشویی
انگیزه پیشرفت
ریسک پذیری
ارزشها
فصل دوم
مدل ها
گوناگونی مهارت
هویت تکلیف
اهمیت تکلیف
خود مختاری
بازخور
ویژگی های شرایط کار
سیاست ها و سیستم پاداش و فرهنگ سازمانی
سابقه تحقیق
سابقه تحقیق در داخل
تعریف
ماهیت کار از دو ویژگی تشکیل شده است
ویژگی های کار(شغل)
ویژگی های شرایط کار
سبکهای مدیریتی
سبک های مدیریت عبارتنداز
سبک استبدادی
سبک استبدادی خیرخواه
سبک مشاوره جویانه
سبک مدیریت مشارکتی
سبک آزاد
سن
سنوات خدمت
میزان تحصیلات
نوع کار
میزان حقوق ماهیانه:
تاریخچه فرش نگین مشهد
فهرست منابع و ماخذ
منابع داخلی
منابع خارجی
خرید و دانلود - 27000 تومان