پایان نامه رشته علوم تربیتی

پایان نامه رشته علوم تربیتی

پایان نامه رشته علوم تربیتی

پایان نامه رشته علوم تربیتی

دانلود پایان نامه رشته علوم تربیتی

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «دانلود پاورپوینت رشته مدیریت» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰
تعداد صفحات : 30 صفحه

بهره وری

سیرتکاملی مفهوم بهره وری

هفت «C» بهره وری

چرخه بهره وری

مرحله اندازه گیری

مرحلة ارزیابی بهره وری

مرحله برنامه ریزی بهره وری

حرکت بهره وری

اهداف محاسبه میزان بهره وری

مشخصات مطلوب سیستم انداز گیری بهره وری

مبنای مقایسه شاخصهای بهره وری

دوره ارزیابی بهره وری

سطوح بهره وری

رویکردهای مختلف به اندازه گیری بهره وری

رویکرد اقتصادی به بهره وری

بهره وری با رویکرد اقتصادی

دو روش عمده برای اندازه گیری کارایی در اقتصاد پیشنهاد می شود:

کارایی

شاخص بهره وری

سه روش در محاسبه کارآیی (بهره وری) از دیدگاه اقتصادی

عوامل موثر بر افزایش بهره وری

گروه اول: عوامل سخت افزاری

گروه دوم: عوامل نرم افزاری

عوامل خارجی بهره وری بنگاه

فعالیتهای دانشجویان

خرید و دانلود - 25000 تومان
  • ۰
  • ۰
تعداد صفحات : 80 صفحه

مقدمه

اهمیت روابط انسانی

تعریف روابط انسانی

روابط انسانی از نظر مفهوم شناسی

روابط انسانی از نظر مدیریت

ماهیت روابط انسانی از منظر اسلامی

آثار روابط انسانی در مدیریت

فواید توجه به روابط انسانی برای مدیریت

پیامدهای بی اعتنایی به روابط انسانی در مدیریت

نکاتی در جهت غنی سازی روابط انسانی

روابط روانشناسی با علم روابط انسانی

تعریف روانشناسی

تعریف روانشناسی سازمانی

تعریف رفتار

عوامل موثر بررفتار

تأثیر انگیره بر رفتار

تأثیر احساس و ادراک بر رفتار

انواع مختلف رفتار

رفتار هیجانی

انواع واکنش های هیجانی

رفتار سازمانی

تحلیل رفتار متقابل

عملکرد مغز و اندیشه

عوامل رشد مغز و هوش

سیکل های مغز و هوشیاری

هوش

ویژگیهای هوش

سن عقلی

انگیزش کارکنان

نظریه X,Y

الگوی مازلو (Maslow)

الگوی هرزبرگ

الگوی مک کلند

نظریه وروم (1980-1900)

نظریه نیازهای آشکار مورای (Mouray)

اعتقاد واعتماد بر تجربه های شخصی

الگوی یونگ

الگوی آلفرد

نکاتی که سرپرستان باید رعایت کنند

که کارکنان باید مورد توجه قرار دهند

طرز برخورد با افراد مزاحم و بهانه جو

طرز برخورد با افراد لجوج و سمج

طرز برخورد با افراد پرحرف

طرز برخورد با افراد برت و پلاگو

طرز برخورد با افراد اهل مجادله و پرخاشگر

طرز برخورد با افراد شاکی و ناراضی

طرز برخورد با افراد دیر انتقال

اصلاح رفتار

چهار رفتار غیر مجاز

سه رفتار مجاز

نتیجه گیری

هوش و حضور ذهن

درجه همکاری

رسیدگی به شکایت افراد

ارتباط اداری و تلفنی

حضور در محل کار

جانشین پروری

استفاده از روشهای جدید

درجه پشتکار

خرید و دانلود - 37000 تومان
  • ۰
  • ۰
تعداد صفحات : 20 صفحه

مقدمه

مشکلات نوآوری

مشکل اول: کاشتن در برابر چیدن

مشکل دوم: آزمایش در مقابل ابتکار عمل

مشکل سوم: کارکنان داخلی درمقابل کارکنان خارجی

مشکل چهارم: ساختن امکانات در مقابل با هم کارکردن

مشکل پنجم: افزایش عرضه به بازار در مقابل پیشگیری عرضه به بازار

مدیریت مشکلات

پوشش راهبردی

همگامی راهبردی

شراکت راهبردی

خرید و دانلود - 21000 تومان