پایان نامه رشته علوم تربیتی

پایان نامه رشته علوم تربیتی

پایان نامه رشته علوم تربیتی

پایان نامه رشته علوم تربیتی

دانلود پایان نامه رشته علوم تربیتی

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «حاکمیت شرکتی» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰
تعداد صفحات : 40 صفحه

فایل دانلود حاوی ترجمه و اصل مقاله انگلیسی می باشد.

ترجمه مقاله: Risk management, corporate governance, and bank performance in the financial crisis

ترجمه فارسی: مدیریت ریسک، حاکمیت شرکتی، و عملکرد بانک در بحران مالی

بخشی از متن اصلی:

The recent financial crisis has raised several questions with respect to the corporate governance of financial institutions. This paper investigates whether risk management-related corporate governance mechanisms, such as for example the presence of a chief risk officer (CRO) in a bank’s executive board and whether the CRO reports to the CEO or directly to the board of directors, are associated with a better bank performance during the financial crisis of 2007/2008. We measure bank performance by buy-and-hold returns and ROE and we control for standard corporate governance variables such as CEO ownership, board size, and board independence. Most importantly, our results indicate that banks, in which the CRO directly reports to the board of directors and not to the CEO (or other corporate entities), exhibit significantly higher (i.e., less negative) stock returns and ROE during the crisis. In contrast, standard corporate governance variables are mostly insignificantly or even negatively related to the banks’ performance during the crisis.

بخشی از متن فارسی:

بحران مالی اخیر سوالات متعددی را درباره ی ساختار مدیریتی موسسات مالی به وجود آورده است. این مقاله در صدد بررسی این موضوع است که راهکارهای بخش مدیریت بحران موسسات مالی تا چه اندازه در عملکرد بانک ها در طول بحران مالی 2007,2008 تاثیرگذار بوده است مسائلی مانند حضور یا عدم حضور متخصص بحران در هیئت اجرایی بانک و یا این که متخصص بحران CRO گزارشات خود را به مدیر عامل CEO ارائه می کرده و یا این که آن ها را مستقیمآ به هیئت مدیره ی بانک تحویل می داده است. ما عملکرد بانک ها را به وسیله ی اندازه گیری میزان سهام های خریداری شده توسط بانک , ROE , کنترل متغیرهای استاندارد ساختار مدیریتی مانند حق مالکیت مدیر عامل CEO , اندازه ی هیئت مدیره و میزان استقلال هیئت مدیره اندازه گیری می کنیم. مهم تر از همه, نتایج ما حاکی از این هستند که در طول بحران مالی بانک هایی که در آن ها متخصص بحران CRO گزارش های خود را مستقیمآ به هیئت مدیره ارائه می کرده و اینکه مدیر عامل (CEO) (و یا سایر نهادهای شرکت) نسبت به سایر بانک ها عملکرد بهتری داشته و میزان بدهی کمتری به بار آوردند. در مقابل متغیرهای استاندارد ساختار مدیریتی باعث عملکرد ضعیف بانک ها در طول بحران شدند.

خرید و دانلود - 43000 تومان
  • ۰
  • ۰
تعداد صفحات : 25 صفحه

شواهد عملی و تجربی برای سهام 100 شرکت برتر در بازار بورس نیویورک و نزدک

چکیده:

هدف از این تحقیق، آزمودن رابطه میان نرخ حاکمیت شرکتی و ارزش شرکت برای همه شرکتها ی شاخص است، به استثنای شرکت های بخش مالی که از داده ها برای سال 2013 م استفاده می کنند ارزش شرکت با استفاده از نسبت توبین و ارزش موسسه اقتصادی بدست می آید که طبق هر بخش فعالیت، تنظیم شده اند.

عملیات حاکمیت شرکتی با استفاده از نرخ بندی کلی ISS Governance QUICK SCARE 2.O نشان داده می شود که توسط خدمات سهامداری نهادی تهیه می شود (ISS)،همانند نرخ بندی برای ساختار هیئت، حقوق و دستمزد، حقوق سهامداران و حسابرسی که توسط همان ISS انجام می شود. با تخمین معادلات رگر سیون سطح متقاطع، فقدان رابطه میان نرخ حاکمیت شرکتی و ارزش شرکت را ثابت کردیم. بنابراین، هنگام تصمیم گیری های سرمایه گذاری، این نرخ ها با اطمینان خاصی باید مورد توجه قرار بگیرند.

خرید و دانلود - 37000 تومان
  • ۰
  • ۰
تعداد صفحات : 45 صفحه

فایل دانلود حاوی مقاله ترجمه شده فارسی و اصل مقاله انگلیسی می باشد.

عنوان انگلیسی: Corporate governance and strategic human resource management:Four archetypes and proposals for a new approach to corporate sustainability

عنوان فارسی: حاکمیت شرکتی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی: چهار الگوی اولیه و طرح های پیشنهادی برای یک رویکرد جدید جهت پایداری شرکت های بزرگ

چکیده:

در این مقاله ما نوع جدیدی از مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) که به مدل های مختلف نظارت حقوقی در سطح شرکتی مربوط می شود را طراحی کرده ایم. با پرسیدن سوال هایی در مورد مسائل مربوط به سوابق مالکیت و کنترل امر حاکمیت شرکتی در گذشته و مطرح کردن آنها بر اساس منطق سازمانی، چارچوبی نوعی ساخته ایم که چهار الگوی اولیه در سطح شرکتی سیستم های نظارت حقوقی را شناسایی می کند. دو الگو از این چهار الگو انواع منطقی و شایع (ارزش سهام، ذینفعان جامعه) را نشان می دهند، در حالی که دو الگوی دیگر سازمان های پیوندی (ارزش روشن سهام، مالکیت کارمند) را نشان می دهند. با استفاده از این الگو ها، مفاهیم ساختارهای نظارتی مختلف برای مدیریت استراتژیک منابع انسانی و چالش هایی که در برخواهد داشت را تئوری سازی کرده ایم.

ما با تجزیه و تحلیل یک راه حل جدید برای بسیاری از این چالش ها بر اساس قابلیت پایداری شرکت های بزرگ نتیجه گیری کرده ایم و در انجام این کار، دستورالعمل های جدیدی برای تحقیقات مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHRM) به منظور مقابله با چالش های اصلی پیش روی سازمان ها و مدیریت کارکنان ارائه کرده ایم.

خرید و دانلود - 43000 تومان