هدف: تحقیقات نشان داده است که مدیریت دانش اثربخش در سازمان، باعث افزایش نوآوری می شود. در این پرسشنامه، ارتباط بین اقدامات مدیریت دانش و نوآوری بررسی می شود.
نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد با توجه به طیف انتخاب کنید.
تعداد گویه ها: 16 سوال
امتیازدهی و تفسیر نتایج دارد.
خرید و دانلود - 5000 تومانمقیاس تعهدسازمانی توسط آلن و می یر درسال (1984) به منظور سنجش تعهد سازمانی تدوین شد.
و برای اولین بار در سال 1372 توسط دکترحسین شکرکن برای استفاده در زبان فارسی آماده شد و دارای 24سؤال از نوع خودگزارش دهی می باشد که آزمودنی ها میزان توافق خود با هر آیتم را در یک طیف 7 گزینه ای اعلام می کنند.
تعداد گویه ها: 24 سوال
روش نمره گذاری، روایی و پایایی دارد.
خرید و دانلود - 5000 تومانتوسط اسمیت، کندال و هالین (1969)طرح و تألیف شد که شامل 72سؤال و پنج بعد حقوق، رابطه با همکاران، ارتقاء، کار و بعد سرپرستی می باشد. به دلیل طولانی بودن پرسشنامه، تحقیقی توسط گریکسون (1998) به منظور کاهش سؤالات انجام گرفت و تعداد سؤالات به 30 پرسش کاهش یافت. وی در تحقیق خود از مقیاس "لیکرت" کاملا موافقم تا کاملا مخالفم استفاده کرد.
تعداد گویه ها: 30 سوال
روش نمره گذاری و پایایی دارد.
خرید و دانلود - 5000 توماناین مقیاس و منابع آن توسط فیلیپ ال زایس (1992) ارائه شده است و دارای 57 سؤال می باشد و اطلاعاتی درباره ی استرس شغلی در اختیار فرد قرار می دهد.
تعداد گویه ها: 57 سوال
روش نمره گذاری، روایی و پایایی دارد.
خرید و دانلود - 5000 تومانپرسشنامه های استانداردشده اعتقادات مذهبی و سلامت عمومی که در قالب طیف لیکرت طراحی شده است و متغیرهای اعتقادات مذهبی و شاخص های سلامت عمومی شامل: علائم جسمانی؛ اضطراب؛ کارکرد اجتماعی و افسردگی را مورد سنجش قرار می دهد.
پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی توسط گلدبرگ و هیلر (1979) ارائه شده است.
تعداد گویه ها: 28 سوال
روش نمره گذاری دارد.
پایایی و روایی دارد.
خرید و دانلود - 5000 توماناین مقیاس دارای پنج جنبه (مهارت های درون فردی، مقابله با فشار، سازگاری و خلق کار) و پانزده خرده مقیاس است.
پاسخ های آزمون نیز در روی یک مقیاس 5 درجه ای در ردیف لیکرت (کاملا موافقم، موافقم، تا حدودی، مخالفم و کاملا مخالفم) تنظیم شده است.
تعداد گویه ها: 90 سوال
خرید و دانلود - 7000 تومانارزیابی واقعی و دقیق مهارتهای هوش هیجانی به اراده شما برای پاسخ دهی دقیق و صادقانه وابسته است. برای این کار باید عمیقا فکر کنید که در وضعیت های مختلف چگونه رفتار می کنید.
(وضعیت های مختلف نه در وضعیت هایی که به خوبی از عهده آن ها بر می آیید).
تعداد گویه ها: 28 سوال
خرید و دانلود - 5000 تومانمقیاس تعارض زناشویی کنزاس در سال 1985 توسط موگسلی، اگمن و آرچـم بـه منظـور سـنجش میـزان تعارضات زناشویی ساخته شد. KMCS مقیاسی سه قسمتی است که برای سنجش مراحل تعـارض زناشـویی طرح شده است، مرحله اول 11 عبارت، مرحله دوم 5 عبارت و مرحله سوم 11 عبـارت دارد کـه روی هـم شامل 27 عبارت است. مقیاس بر پایه تحقیقات مشاهده ای است که نشان می دهد زوج هـای مضـطرب وغیر مضطرب در سه مرحله تعارض زناشویی متفاوت هستند، که شـامل برنامـه سـازی، بحـث و مجادلـه و مذاکره است. از آنجا که این تست تنها مقیاس برای سنجش الگـوی تعارضـات زناشـویی در مراحـل مجـزا بوده، برای ارزیابی ازدواج درمانی نیز مفید است.
روش نمره گذاری دارد.
خرید و دانلود - 5000 توماناین پرسشنامه ویژه شناسایی اختلالات روانی در جمعیت عمومی است که کسلر و همکاران در سال 2003 به دو صورت 10 سوالی و 6 سوالی تدوین و در مطالعات مختلف از آن استفاده کردند، برای شناسایی اختلالات خلقی و اضطرابی، کرارایی 10 آیتمی بیشتر است.
خرید و دانلود - 5000 تومان