این پرسشنامه توسط دکتر رابرت جی استرنبرگ در سال 1991 تهیه شده است. سبک تفکر به شناخت، بازآرائی یا تغییر شناختی اطلاعات بدست آمده از محیط و نمادهای ذخیره شده در حافظه دراز مدت افراد بالاخص وقتی تفکر هدایت شده یا جهت دار است و حل مسئله و خلق ایده های نو را مد نظر دارد، میباشد.
تعداد گویه ها: 104 سوال
شیوه نمره گذاری: دارد
اعتبار و روایی دارد
خرید و دانلود - 7000 تومانتعداد سوالات: 29 سوال
پاسخنامه دارد
تحلیل امتیازات دارد
منبع دارد
خرید و دانلود - 7000 توماناین پرسشنامه توسط هالند در سال 1958 تهیه شده و در طول 50 سال بررسی و مورد بازنگری قرارگرفت. در ایران پژوهش های متفاوت بر روی دانش آموزان، دانشجویان و شاغلین انجام گرفته است. در سال 1359 توسط شفیع آبادی و از سال 1370 تا به امروز بارها توس خانم هادکتر سیمین حسینیان و دکتر سیده منور یزدی انجام گرفته در پروهشی که توسط تقی زاده (1378) برای دانش آموزان سال اول دبیرستان های استان قم تهیه شد پایایی آزمون 61/0 تا 83/0 و روایی آزمون 74/0 تا 92/0 مورد تایید قرار گرفت.
روایی و پایایی دارد
شیوه نمره گذاری دارد
پاسخنامه دارد
منبع دارد
خرید و دانلود - 25000 تومانتعداد سوالات: 25 سوال
امتیازبندی دارد
پاسخنامه دارد
خرید و دانلود - 7000 تومانهدف: تحقیقات نشان داده است که مدیریت دانش اثربخش در سازمان، باعث افزایش نوآوری می شود. در این پرسشنامه، ارتباط بین اقدامات مدیریت دانش و نوآوری بررسی می شود.
نحوه تکمیل: پس از مطالعه هر جمله، گزینه ای که به بهترین شکل نظر شما را نشان می دهد با توجه به طیف انتخاب کنید.
تعداد گویه ها: 16 سوال
امتیازدهی و تفسیر نتایج دارد.
خرید و دانلود - 5000 تومانمقیاس تعهدسازمانی توسط آلن و می یر درسال (1984) به منظور سنجش تعهد سازمانی تدوین شد.
و برای اولین بار در سال 1372 توسط دکترحسین شکرکن برای استفاده در زبان فارسی آماده شد و دارای 24سؤال از نوع خودگزارش دهی می باشد که آزمودنی ها میزان توافق خود با هر آیتم را در یک طیف 7 گزینه ای اعلام می کنند.
تعداد گویه ها: 24 سوال
روش نمره گذاری، روایی و پایایی دارد.
خرید و دانلود - 5000 تومانتوسط اسمیت، کندال و هالین (1969)طرح و تألیف شد که شامل 72سؤال و پنج بعد حقوق، رابطه با همکاران، ارتقاء، کار و بعد سرپرستی می باشد. به دلیل طولانی بودن پرسشنامه، تحقیقی توسط گریکسون (1998) به منظور کاهش سؤالات انجام گرفت و تعداد سؤالات به 30 پرسش کاهش یافت. وی در تحقیق خود از مقیاس "لیکرت" کاملا موافقم تا کاملا مخالفم استفاده کرد.
تعداد گویه ها: 30 سوال
روش نمره گذاری و پایایی دارد.
خرید و دانلود - 5000 توماناین مقیاس و منابع آن توسط فیلیپ ال زایس (1992) ارائه شده است و دارای 57 سؤال می باشد و اطلاعاتی درباره ی استرس شغلی در اختیار فرد قرار می دهد.
تعداد گویه ها: 57 سوال
روش نمره گذاری، روایی و پایایی دارد.
خرید و دانلود - 5000 تومان